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新员工入职后有没有规定何时购买社保和公积金

06-14 12:48 悬赏 10 发布者:april1…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(8)

劳动法里面有没有规定何时给员工购买社保？若公司说员工转正之后购买，那试用期期间的社保是否需要补交？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年06月14日 13时52分

缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，劳动者可以要求单位补缴试用期的社保。

追问：

若单位以“公司规定转正之后才买”为理由拒绝补缴，怎么办？

回答：

单位的理由在法律上站不住脚，你可以申请劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

很好，谢谢

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 12:50

按照规定办理社保是单位的法定义务不得协议免除
从签订劳动合同起就应当办理
至于公积金没有强制性要求一定要办理按照合同约定的内容和时间办理

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-06-14 13:09

建立劳动关系需办理

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-14 13:17

入职之日起购买。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-06-14 15:18

入职之日起购买。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 21:01

办理社保是单位的法定义务不得协议免除
从签订劳动合同起就应当办理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-14 22:57

你好，要补交的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-15 08:30

劳动关系建立之日起即应该予以办理

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