怎么追回超过每月22个工作日的加班费

我在公司上班是28/30,29/31，出勤天数是28或29天，现在在用人单位工作四年多了，用人单位现在工资改革改为22日基本工资1100没有岗位费：
旧工资计算方式：
（1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/当月31天
（2）加班费计算方法：底薪（除以）28天（29天）（除以）8小时=每小时加班费
（3）绩效：根据每人标准
     综合工资=底薪+加班费+绩效
新工资计算方式：
（1）每月出勤天数=（一年天数-星期六、日）（除以）月份/年
（2）平时加班费=（基本工资除以21.75天除以8小时）乘以1.5倍
（3）周六日加班费==（基本工资除以21.75天除以8小时）乘以2.0倍
（4）节假日加班费==（基本工资除以21.75天除以8小时）乘以3.0倍
A：正常上班工时=每月出勤天数乘以8小时=174
B：平时加班工时=66小时=22天乘以3小时；50小时=16天乘以3小时+1天乘以2小时；30小时=10天乘以3小时；20小时=6天乘以3小时+1天乘以2小时；10小时=5天乘以2小时；
C：周六、日加班=60小时=4个周六乘以11小时+2个周日乘以8小时；48小时=4个周六乘以8小时+2个周日乘以8小时；60=4*11+2*8;48=4*8+2*8;
   综合工资=(1)+(2)+(3)+(4)-(5)
（1）（基本工资1100）
（2）（平时加班工资1.5倍）+（周六日加班工资2.0倍）+（节假日加班工资3.0倍）
（3）（绩效奖KPI）
（4）（加班奖）
（5）（扣其它款项）（扣请假）--（以底薪50工时所得总工资-（1）-（2）-（3）-（4）;扣请假:加班奖除以标准出勤时）

请问怎么追回超过每月22个工作日的加班费（每月多出6天的出勤天数）