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您好，我想咨询一下劳动纠纷问题，当事人是我媳妇儿，她于2013年进一家食品销售公司
北京 02-22 00:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 您好，我想咨询一下劳动纠纷问题，当事人是我媳妇儿，她于2013年进一家食品销售公司，职位前台，努力工作两年，领导认可她的能力，被提升为行政主管，新签劳动合同上也是这个职位，16年底，三家公司合并，新上任老板，以公司结构调整名义，调整她的岗位，要求她去前台，我媳妇儿不同意，公司遂发邮件告知如不到岗，视为自动离职，且强行收走办公电脑，现寻求帮助，请好心人帮忙解答，万分感谢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-02-22 08:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-22 07:23
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454846积分
回复时间： 2017-02-22 07:31
您好，建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-02-22 07:41
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，加班费等
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2017-02-22 09:13
您好，建议诉讼维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-02-22 09:29
可以 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 10:29
您好，协商不成申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-02-22 12:12
你好，调整职位应当协商，协商不成单方解除劳动关系属于违法行为，可以要求经济补偿。可申请劳动仲裁或起诉。
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