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请问我以下要求合法吗，维权是否能得到保障？
上海－长宁区 02-24 14:42 悬赏 20 发布者:fanny0…… 给我留言 回答:(4) 1.请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金40619元.（原合同口头协议2个点提成，按月发放，签合同之前还问过）
2.请求为申诉人缴纳住房公积金。（入职前协商五险一金缴纳，已提供资料，公司未缴纳公积金。）
3.请求向申诉人按照相关法律办理离职手续。(原公司协商劝退，提出离职，并未办理手续)
4.请求先予执行支付克扣的工资及克扣的经济赔偿金。(拖欠4个多月)
5.请求向申诉人支付加班费。
6.请求向申诉人支付误工费，精神损失费。
7.请求向申诉人支付辞退员工补偿金0.5个月薪资。
2.请求为申诉人缴纳住房公积金。（入职前协商五险一金缴纳，已提供资料，公司未缴纳公积金。）
3.请求向申诉人按照相关法律办理离职手续。(原公司协商劝退，提出离职，并未办理手续)
4.请求先予执行支付克扣的工资及克扣的经济赔偿金。(拖欠4个多月)
5.请求向申诉人支付加班费。
6.请求向申诉人支付误工费，精神损失费。
7.请求向申诉人支付辞退员工补偿金0.5个月薪资。
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-02-24 14:46
很多请求没有依据 不会被支持的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-24 15:14
您好，拖欠的工资、经济补偿金、加班费以及违法解除劳动合同的补偿金于法可得到支持，但赔偿基数以基本工资为准，绩效和奖金不计算在内；但误工费、经济补偿金于法无据，不予支持；缴纳住房公积金存在具体操作问题，在司法实践中难以得到落实，并且根据案情不同也不能确保得到支持。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2017-02-24 16:07
拖欠的工资、经济补偿金、加班费以及违法解除劳动合同的补偿金等合法权益可得到支持。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-02-24 17:54
不合法。
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