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辞工厂方说扣除15%的工资，应当怎么样去维权？

广西－北海 06-18 20:20 悬赏 0 发布者:560239…… 给我留言回答:(6)

我朋友进厂，但由于文化水平不高，不知道进厂要签订劳动合同，现在朋友不想做了，想换工作，但是和厂方辞工，厂方且说只能发放85%的工资，请问下这属于违法么？又应该怎么去维权呢？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-06-18 20:31

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
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回复时间： 2012-06-18 21:06

厂方违反劳动法。建议找劳动部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-18 21:21

违法，可以投诉或申请劳动仲裁处理。

[广西-南宁]
苏耀峰律师
18119积分

回复时间： 2012-06-18 22:18

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 10:05

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-19 21:37

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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