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事业单位以工带干女工因退休年龄提出人事劳动仲裁，在仲裁前是否能强制女工先退休？
安徽－宣城 06-18 23:53 悬赏 0 发布者:深度喧言 给我留言 回答:(2) 该女工在事业单位一直从事会计工作，女工要求按照55岁年龄退休，但人事局认为其拿的是女工的工资，要求其50岁退休，为此，她提出了仲裁申请，但人事局却要求改单位强制其先退休，请问仲裁决定前，强制其退休是否合法？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 21:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 23:25
不合法，应通过劳动仲裁解决。
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