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劳动合同问题
辽宁-本溪 06-19 20:14 悬赏 0 发布者:氷氷 给我留言 回答:(4) 合同签3年 试用期为6个月 从去年7月1日开始 试用期任务未完成 但工作1年、合同上算不算自动转正、 但CRM系统还是试用期的 现在用人单位要辞退我 、我有权利索要赔偿金么、工作期间用人单位以任务为由扣工资 这部分钱可以要么
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093362积分
回复时间: 2012-06-19 20:22
这部分钱可以要
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2012-06-19 22:07
1、自动转正。
2、属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3、克扣工资违法,有权随时要求补足。因此还有权单方辞职并要求经济补偿。
2、属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3、克扣工资违法,有权随时要求补足。因此还有权单方辞职并要求经济补偿。
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
- 10413积分
回复时间: 2012-06-19 20:59
可以要.
- [-]
- 北京王蕊
- 给我留言
- 654积分
回复时间: 2012-06-20 16:32
自动转正,可以主张违法辞退的经济赔偿金,要求单位按时足额发放工资。
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