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劳动纠纷

湖北－武汉 06-20 13:57 悬赏 15 发布者:lixuej…… 给我留言回答:(3)

我（农民工）于08年10月份进武汉一家通信公司（国企）上班09年1月份通过工资卡领取工资（1100元每月上班没天30元生活补贴）至今，在这其间公司一直没有为我办理五险一金，我曾多次询问过公司公司都以正在办理为由拖拉，我也提议过在没有办理保险前返现金给我公司回复没这个政策就在今年5月份我因个人原因脚骑车摔伤公司一工作人员（不是我的直接领导）打电话要我做事我以脚摔了回复其不能上班，我也没有给我老有直接领导请假，这之后我领导在5月底打给我一个电话问其我为什么没跟他请假从那次电话以后公司有什么动态也没有通知过我也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资
请问律师这里面我有没有过错有过错的话严重不严重我该怎么维权？
谢谢！

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-20 14:11

就你的描述你没有明显的过错
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

你可以向劳动监察投诉也可以申请仲裁