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未签订劳动合同未购买社会保险

湖南－湘潭 06-20 18:56 悬赏 0 发布者:253882…… 给我留言回答:(2)

我于2009年6月进入湖南泽宇信息科技发展有限公司，进公司签订了一张合同，合同期限一年，未购买社会保险。然后2010年6月合同到期，未续签合同，同样未购买社会保险。到现在2012年6月，湖南泽宇信息科技发展有限公司未取得湖南联通湘潭末梢代维的合同，导致工作内容将于7月变动。余下10名维护人员想集体辞职，请问怎么要求公司赔偿以及社会赔偿。万分感谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-20 20:10

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，随时辞职的，有经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-21 11:19

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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