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病事假扣款

重庆－江北 03-08 08:46 悬赏 0 发布者:ttrmdz 给我留言回答:(3)

病事假除了扣除规定的工资之外，病假一天扣除月总绩效的10%，事假扣20%，远远大于一天的绩效标准，这还是请假吗？如果说病假是罚款，事假完全是抢劫。

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回复时间： 2017-03-08 09:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2017-03-08 08:48

病假事假扣除绩效是有问题的，这个还要看你们的绩效考核体系中是否有对出勤的占比。

追问：

国家法律就没有正式规定过吗，那单位可以随意规定自己的占比，如一天事假当月全免，占比100%，还可以这样玩？

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回复时间： 2017-03-08 09:14

根据你的陈述，你们的工资应该施行的是结构工资制，至于你们公司的做法是否合法合理还要看你们公司的规章制度中薪酬规定。

追问：

肯定只是绩效工资而已，主要由月生产数量决定，公司规定请事假5天当月绩效全免，强行发个文件让大家签字确认，如果这样是合法合理的，那么我剩下的20多天就该白做吗？投诉有用吗？如果我不做，剩下的天数还是正常去上下班，就是不做跟生产相关的事，公司会不会不承认我上班，连最低工资标准都不给？申请仲裁又有用吗？深感法律不健全啊！请问我该怎么办？

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