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签了绩效考核确认书，是不是可以无条件被公司开除而且不用赔偿？
上海 03-08 15:00 悬赏 0 发布者:kinajj 给我留言 回答:(8) 公司发了新的绩效考核标准，比之前的要求高了很多，还说达不到要求的就要淘汰，然后发了绩效考核确认书让我们签字，上面条款说我们已经清楚了解新的绩效考核方案，而且到时候公司有权无条件解除与本人的劳动关系，这个文件我们必须签字，如果签字了是不是到时候被开除就不用赔钱了？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-03-08 15:05
可以不签，但公司直接以考核不通过开除不赔偿是不合法的
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-03-08 15:33
是的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-08 15:38
建议不签字。如果签字，也不能无条件解除劳动关系。即使考核不合格，也需要再次培训后考核仍然不合格的，才能解除劳动关系
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-03-08 15:51
可以劳动仲裁索赔
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-03-08 16:00
你好，建议不签，如果开除，可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-08 16:45
你可以拒绝签。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-03-08 17:33
需要赔钱
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-03-08 19:10
不是的，你们可以拒绝签字。
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