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劳动纠纷

广东－深圳 06-21 11:34 悬赏 0 发布者:张一妍给我留言回答:(6)

你好律师：本人3月20号面试这家公司，当时面试的时候面试是领导说：做得好试用期是一个月，试用期是2600一个月，转正是4200一个月。在这期间没有签订试用期劳动合同，我第二个月就提出转正、并要求签份劳动合同。就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我任何回复，推给这里的人事部一个小姑娘，跟我说转正是的事找她。我就找她了，人事部说：黄经理面试了一个人是来接替我的工作了，说是因为我一直叫他给办理转正不高兴了，6月11号周一来上班来了个新人，让我交接工作给新来的人，这周开会说工作交接好了吗？交接好了，把工资结清就不用来公司了。我让公司给出具一个解除劳动关系，公司说没签劳动合同不需要解除什么劳动关系。工资会按公司发放日期发给我的。让我下个星期就不用来上班了。备注：（我现在要求公司给我个辞退书。黄经理说你可以去做销售，我当时面试是做采购的，因为我让公司给个说法，公司就说让我做其他职位。我个人觉得公司是在变相让我主动辞职。请问我该怎么办

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
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回复时间： 2012-06-21 14:07

饿仲裁维权

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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94257积分

回复时间： 2012-06-21 16:43

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

追问：

我现在就做三个月，在这三个月里没有签劳动合同，就是因为第二月要求转正，一直不给我转正，也不做任何回应，这第三个初就来了个人，让我交接工作，今天其他同事跟我说下个星期就不要来了。

[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-06-21 12:31

你好！你可以主张未签订劳动合同双倍工资；如果处理得好，还可以要求辞退赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 14:39

在律师指导下搜集证据，争取未签合同双倍工资和违法解雇赔偿金。劳动法专业律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-21 16:21

申请劳动仲裁

追问：

去哪里申请劳动仲裁呢

回答：

当地劳动和社会保障部门

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-21 17:47

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

我有下给供应商的订单合同，上有我名字可以证明我在这家公司上班，可是我没录到公司让我走的录音证明。还有每天的打卡记录。3月4月5月的打卡记录，都收起来了，6月的我拍了照片了。

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