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公司单方面辞退赔偿问题
辽宁－大连 06-21 21:27 悬赏 0 发布者:allen8…… 给我留言 回答:(2) 请问
公司发邮件说明
由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求，特此公司决定与你解除劳动关系。
确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。
我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。
请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并支付3个月工资作为赔偿。是否此行为属于违法，可以要求2倍赔偿。
求解
公司发邮件说明
由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求，特此公司决定与你解除劳动关系。
确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。
我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。
请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并支付3个月工资作为赔偿。是否此行为属于违法，可以要求2倍赔偿。
求解
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2012-06-21 22:00
公司属于违法解除，可以依法维权。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-06-22 21:07
如你所述，属于违法解除，可以依法维权，但如果属于劳务派遣，劳务公司要重新安排
如需帮助，电话联系
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