试用期12天遭辞退，理由企业文化不和（解聘当日有人力、上司录音 ），企业该补偿我吗？

1，有劳动合同，有交社保，有解除劳动合同报告书；
2，解聘未提前30书面通知，解聘当日同上司录音，排除我重大失误、营私舞弊，考核不合格等原因；解聘当日同人力录音，说解聘理由具体问上司，拒绝补偿赔偿；录音未经对方允许，未违法获得，未侵犯对方隐私。
3，录用通知书工资1万（底薪+岗位+绩效+补助，有邮件证据），合同只写5千底薪，离职后工资按1万/月已发给我（有银行流水）。
4，我仲裁赔偿一个月工资1万，已受理；
5，劳动仲裁前一天，原单位说明天出席仲裁，会将此事告知我现单位以威胁（有电话录音）
6，劳动仲裁当日，原单位出示考核不合格，考勤不合格，工作不力等证据。
7，我是否该得到赔偿/补偿?应该多少？