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试用期。辞退、辞职。工资。奖金
04-03 11:21 悬赏 0 发布者:沙潇 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(3)
我在2009年3月16日进公司工作，在2010年2月23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。
请问1：我11个月的试用期是否合法？
2：奖金问题法律有规定吗？
3：若起诉公司，应以什么名义起诉？
请问1：我11个月的试用期是否合法？
2：奖金问题法律有规定吗？
3：若起诉公司，应以什么名义起诉？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2010年04月03日 13时22分
1、11个月的试用期违法；
2、法律规定：奖金是应得工资的一部分；
3、你是申请仲裁而不是提起诉讼；
4、建议你面询律师，将自己的合法利益最大化。
2、法律规定：奖金是应得工资的一部分；
3、你是申请仲裁而不是提起诉讼；
4、建议你面询律师，将自己的合法利益最大化。
提问者对最佳答案的评价：
条理清晰
其它答案
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间： 2010-04-03 13:49
你可以要求10个月双倍工资赔偿（未签订书面劳动合同），如果公司 的规定没有经过法定的程序 对你无效。如果进行法律维权，要先进行劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2010-04-03 15:35
可以申请劳动争议仲裁。
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