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企业与员工劳动合同到期后没有续签,可以要求补偿吗?
浙江-杭州 03-20 15:47 悬赏 0 发布者:果园412 给我留言 回答:(4) 我2015年4月1日进入一家企业上班,合同签订是1年,2016年4月1号之后合同没有续签,2017年2月份我离职了,可以申请仲裁吗?另外15年4月的社保该单位也没有给我缴纳,能要求赔偿吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-20 15:53
可以申请仲裁,要求赔偿和补缴社保
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2017-03-20 16:04
可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2017-03-20 21:04
为什么离职了?证据情况怎么样呢?我觉得你可以主张双倍工资。之前的合同,社保记录,工资卡都有么?
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-03-21 15:23
可以申请劳动仲裁,可以要求赔偿
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