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交社保但没签合同要赔双倍工资吗？
广东－深圳 03-22 12:42 悬赏 0 发布者:白小姐mis…… 给我留言 回答:(9) 交社保但没签合同要赔双倍工资吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2017-03-22 13:56
具体看情况
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-22 12:45
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付双倍工资，但不要过了诉讼时效。如需要律师可以电话联系
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2017-03-22 12:50
你好，需要
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间： 2017-03-22 13:03
根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果缺乏证据，建议注意证据的收集证明劳动关系。但是只有一年的诉讼时效，所以要把握好时间申请仲裁，建议直接聘请律师。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2017-03-22 13:06
你好，法律规定用人单位应在员工入职后一个月内与之签订劳动合同，否则，应该从员工入职的第二个月起向员工支付双倍工资。有交社保的，社保记录刚好可以作为证明劳动关系的证据。详情请来电咨询。
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2017-03-22 13:09
只要看具体来判断。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-22 13:17
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付双倍工资，但不要过了诉讼时效。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2017-03-22 13:43
你好，未签订劳动合同，可以向劳动局申请劳动仲裁要求支付第二个月开始的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-22 16:06
需要赔的。
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0 - 在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人 5个回答0
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