已解决问题

无劳动合同劳务纠纷

06-26 13:01 悬赏 30 发布者:王景成给我留言地区:天津－津南区回答:(14)

我今年3月4号在天津市利起亨建筑材料安装有限公司任职维修吊篮人员，招聘人员说好月薪4000元，每月发生活费1000元，由于招聘人员辞职，公司拒绝给我工资及生活费，让我向招聘人员要，由于当初跟招聘人员认识，公司就没有跟我签合同，由于没有发工资也没有给生活费，在没有生活保障的情况下我辞职了。该公司有营业执照，手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明劳动关系证据，由于一直没有发工资，所以没有工资条，但是每次发生活费都有个人的签字，不过那借支据都在老板手里。还有与客户签的物资清单也在老板手里，申请劳动仲裁时我可以要求二倍工资吗？还有是由于不发工资不给生活费我辞职的可以申请经济补偿吗？招聘时只是说让我做维修人员，结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三倍，还让我负责开车，请问我如何维权？

问题补充：

还有我由于是不发工资辞职的，可以要赔偿金吗？我现在知道的除了劳动报酬，二倍工资，经济补偿，赔偿金还有其他的权益吗？我现在已经到劳动监察科投诉了，还可以申请仲裁吗？

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最佳答案

[天津-西青区]
王德民律师
电话：18522711365
28134积分

回复时间：2012年06月26日 13时07分

您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和解除合同的经济补偿金，但是工资的具体数额需要举证，或者依照其他公司同岗位的工资确定。

追问：

由于没有合同都是口头说的，招聘我的人员也辞职了。不在岗位的招聘人员书面证明有法律效应吗

回答：

有法律效力，但是您首先需要一些书面的证据，如果没有书面的证据可能都无法连立案。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的解答

其它答案

[福建-福州]
陈雄志律师
51850积分

回复时间： 2012-06-26 13:05

收集证据，提前劳动仲裁

追问：

我的任职时间是12年3月支6月。仲裁咨询时说6月的工资要7月才发，我是不是要等到7.8月份在仲裁啊

回答：

建议您现在提起仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 13:38

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 13:39

现在申请。双倍工资、补偿金及6月份工资应该离职时支付。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193928积分

回复时间： 2012-06-26 15:45

收集证据可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 16:38

直接申请劳动仲裁解决即可

[四川-成都]
在线律师
51735积分

回复时间： 2012-06-26 16:56

直接申请劳动仲裁解决即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 21:15

可以，你与公司有劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 21:48

可要求未签劳动合同赔偿金及解除劳动合同补偿金。协商不成仲裁解决，需向仲裁提交能够证明双方有劳动关系的初始证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-26 23:41

可以，申请仲裁和投诉没有矛盾。关键是证据的组织了

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-06-27 09:16

补偿金，双倍工资，赔偿
申请劳动仲裁才能达到目的

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-27 15:07

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

首先谢谢您的解答。我已经提前通知离职了，单位未给我办理任何离职手续，我申请仲裁立案时，仲裁咨询人员说最好有辞职证明，因为当初都是口头约定，没有任何的书面证据，没有辞职的书面证据会不会对我不利呢