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签订放弃社保协议还能以未缴社保离职获得经济补偿吗?
北京-海淀区 06-26 13:58 悬赏 0 发布者:zhenzh…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作将近2年,期间公司强制要求签订了自愿放弃社保的协议,但没书面证明是强迫签订的。现在公司要搬回总部,而不给我们经济补偿,我就以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿。现在法院说我签订了自愿放弃协议,属于也有过错方,不能支持我以未缴纳社保为由提出解除劳动关系的经济补偿。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2012-06-26 15:56
不合理,可以上诉。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-06-26 14:02
单位有过错,应当给予经济补偿
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
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回复时间: 2012-06-26 14:06
你可以提供你被公司强制要求签订自愿放弃社保的协议。
追问:
法院也让我提供是被强迫签订的证据,这个我没法提供,没有。当时公司说了不签订就没涨工资,甚至可能被辞退。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-26 14:14
可以向法院提供是公司强制你们签订放弃社保协议的证据。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间: 2012-06-26 14:20
合法,既然有法院生效判决,应当执行,如果你对法院判决不服可以在上诉期内上诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2012-06-26 14:50
如果不服一审法院判决可以上诉或申诉
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-06-26 15:51
可以要求补缴或者赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-26 16:44
您好,如果你对法院判决不服可以在上诉期内上诉。
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