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签订放弃社保协议还能以未缴社保离职获得经济补偿吗?

北京-海淀区 06-26 13:58  悬赏 0  发布者:zhenzh…… 给我留言  回答:(8)
在公司工作将近2年,期间公司强制要求签订了自愿放弃社保的协议,但没书面证明是强迫签订的。现在公司要搬回总部,而不给我们经济补偿,我就以公司未缴纳社保为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿。现在法院说我签订了自愿放弃协议,属于也有过错方,不能支持我以未缴纳社保为由提出解除劳动关系的经济补偿。

请问法院这种判决合理吗?
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回复时间: 2012-06-26 15:56
不合理,可以上诉。
回复时间: 2012-06-26 14:02
单位有过错,应当给予经济补偿
回复时间: 2012-06-26 14:06
你可以提供你被公司强制要求签订自愿放弃社保的协议。
追问:

法院也让我提供是被强迫签订的证据,这个我没法提供,没有。当时公司说了不签订就没涨工资,甚至可能被辞退。

回复时间: 2012-06-26 14:14
可以向法院提供是公司强制你们签订放弃社保协议的证据。
回复时间: 2012-06-26 14:20
合法,既然有法院生效判决,应当执行,如果你对法院判决不服可以在上诉期内上诉。
回复时间: 2012-06-26 14:50
如果不服一审法院判决可以上诉或申诉
回复时间: 2012-06-26 15:51
可以要求补缴或者赔偿。
回复时间: 2012-06-26 16:44
您好,如果你对法院判决不服可以在上诉期内上诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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