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我的劳动纠纷
天津－南开区 06-26 22:25 悬赏 0 发布者:jack陈朝 给我留言 回答:(5) 2012年2月22日我就职于天津一家饭店，担任前厅经理职务。{未签署劳动合同也无保险}后因老板一些卑鄙行为发生口角摩擦于2012年5月20日离职，因前厅服务人员都系我一人带来，为避免营业发生人荒。与我协商不得带走任何人员我先离开。单位与5月24日有单位财务人员开具一张薪资欠条，该有公司印章，一并注明于2012年6月20日前来领取。我与2012年6月20日晚间8:45分左右{正常开资时间}携带欠条前去领取薪资，老板声称不欠我任何钱款，有辙想去，并发生口角。于21日我前去劳动局申请仲裁，劳动局先询问之后建议先协商解决。于是我与22日有去单位协商解决，单位老板夫人依然态度恶劣。我该怎办？
问题补充：
我的月薪是4600元。三个月来我只休息1.5天，公司从未主动提出补休或补薪资之说，请问我如果通过法律能够拿到多收钱？谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194193积分
回复时间： 2012-06-26 22:53
可以要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2012-06-26 22:35
建议直接拨打律师电话咨询。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2012-06-27 09:06
双倍工资，经济补偿金，拖欠的工资等
可以联系我们，胜诉后收费
可以联系我们，胜诉后收费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-27 10:12
既然已经申请仲裁，协商不成由仲裁裁决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-02 15:34
协商不成继续申请仲裁裁决。
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