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怀孕期间，公司要以减轻我工作量的名义，要降低我43%的工资！我应该怎么维护自己的权益？
北京－大兴区 03-24 15:15 悬赏 0 发布者:wsf103…… 给我留言 回答:(8) 律师您好，我是赛普健身学院的一名主管。我现在怀孕4个多月快5个月了，公司人事今天找我谈话，说公司今年行政部的工作量会加大很多，公司考虑到我的身体，怕我无法胜任加大的工作量，所以决定把我的岗位调成助理，工资减少43%。好让我能好好的养胎待产！我的一些工作安排给同事，把减少我的工资作为奖金发给我同事！若我本人不同意的话，在4月或5月的时候，公司会增加绩效考核的制度，到时会把我工资的40%作为绩效工资进行考核，领导也不会发放我绩效工资的！工资一样会少，还会让领导对我反感！到时我工作也不会舒服！若我同意了，等我生完孩子后，还可以再恢复回来！！公司从来没有发放过工资条，工资都是直接打到工资卡中。公司的薪酬制度等也都是保密的，作为普通员工，我们也看不到。目前我手里只有公司16年6月份和我签订的劳动合同，合同中，注明了工资的额度（没有细分）。！请问，若我不同意，公司强制执行的话，我应该怎么办？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-03-24 15:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁
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- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-03-24 15:22
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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回复时间： 2017-03-24 15:34
您好，您可以与用人单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁根据调岗降薪的损失请求相应的补偿。详细情况建议您电话咨询
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- 申维丰律师
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回复时间： 2017-03-24 15:40
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2017-03-24 15:41
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-03-24 16:14
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-03-24 18:56
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