经济补偿金计算标准

我是一家煤矿企业职工，2014年企业资源枯竭放假，每月发放当地最低工资（1600）的百分之八十的生活费1120元扣除三险后剩余500元，2015年10月后仅按最低标准缴纳三险，到手没有一分钱，但单位收入登记为每月214元，远低于1600最低工资标准，2016年12月单位列入去产能关闭名单；与我解除了劳动合同。但经济补偿金计算为工龄乘当地最低工资标准（1600），单位说解除合同前每月214元即是我的月工资，因低于当地最低工资标准，所以按最低工资标准（1600）计算补偿金。不知这样计算是否合法？214是工资吗？是否应按正常生产期间即2014年之前的月平均工资计算经济补偿金？