该问题已关闭

司搬迁，工作十年没续签合同，提需要得到什么样的赔偿？

江苏－苏州 06-27 13:32 悬赏 0 发布者:打工者求助给我留言回答:(6)

现在公司搬迁到另外一城市，公司讲愿意的可以一同前往，如果不去的，补发一个月工资，
我是2003年进公司的从事保安工作，前几年都有签合同的，最近几年都没有；6月25号公司突然通知搬迁，保安可以留置下月底，
请问我该如向公司要求赔偿，
具体的赔偿标准是多少？？

问题补充：

请问具体的要主张哪些权益？？？
现在的底薪是1370元，加补贴拿到手的2700元

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 15:57

可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金，需要法律帮助请与我联系

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 16:12

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 16:37

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-27 16:59

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！