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劳资纠纷

北京－海淀区 06-27 18:50 悬赏 25 发布者:110mim…… 给我留言回答:(9)

老板不给员工钱。。俩月工资一分不发。还要诬赖我们偷他东西。老板的营业执照吊销状态。也没给我们签劳动合同。加班加点没加班费。保险什么的跟我们不着边。请问能给他要回来我们的工资吗？能得到什么补偿》？

问题补充：

我们自己来回跑的好多次不管事儿我们好多人呢都是同事都给我一样没有发工资我们想委托律师给我们要回来。我们能提供的资料：有考勤记录，老板发工资时的录音{很详细一月多少钱他都说了}，上班视频，还有我们服务过的客户资料，还有员工们可以互相证明。这些能证明劳资关系存在吗？如果能，那工资能要回来吗？而且老板去外地开店了，不再北京了，把我们都扔了，不过我们知道他外地公司的地址，这事儿有希望吗？

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194145积分

回复时间： 2012-06-27 19:10

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。

追问：

回答：

可以作为证据使用，可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-27 19:03

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
    第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 23:58

你好，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-28 09:16

直接去当地劳动保障部门申请劳动仲裁

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-06-28 09:52

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-28 10:32

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-28 10:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！