我是一名大学生，今年六七月份才毕业，然后我去年去了一家东莞的检测公司实习，实习工资是1800

我是一名大学生，今年六七月份才毕业，然后我去年去了一家东莞的检测公司实习，实习工资是1800。当时签了合同是三个月，去年12月12号到今年的3月12号，然后今年3月5号就向经理辞职啦，然后公司是要压一个月的工资，每个月的25号发工资，我离职的那一天，向经理问工资的事情，他说要到3月25号才能发上个月的工资，然后因为这个月我只工作了几天，到时候这个月的25号就叫财务部把所有工资都打给我，其实一般公司每次都会拖发几天工资也无所谓，我觉得只要有发就可以啦，然后前几天我就是和我一起去那家公司实习我朋友给我打电话，他们公司刚刚来了一个实习生，然后实习工资是2500，后来经过一番了解，才知道整个公司就只有我们学校的实习生是1800的工资，当时挺生气的，我朋友还去问了经理然后经理还找借口说是分专科本科的，然后本科的话会比我们实习的工资要高，一个公司工作难道还分本科专科吗？和我一样职位的女实习生是本科，但和我朋友一样职位的男实习生是专科，然而工资待遇却不一样，想想其实挺气愤的，其实当时也是忍着的，毕竟当时就是以1800签了合同的，我只是想着25号能拿到我的工资就可以啦，然后今天发生了一些事情，我就不想忍啦，我去问他们的财务部要工资，我说都28号啦什么时候发工资，他只是说要过两天然后老板出去出差，要等老板回来了才能有工资，然后我问财务部的人要经理的电话，然后他们只是说等老板回来第一时间给我发工资，其实这个公司我真的很想向他讨回公道的，之前也有去那里实习的实习生他们当时签的合同都是假的，所以我现在就是不想忍啦，我想现在就要我的工资，然后我现在是在湖南，如果我要是去东莞要工资的话，会不会挺强人所难？我就是不想像大多数人那样忍着吃哑巴亏，还有我朋友说要我强硬一点，告诉他们，如果不给我发工资就去网页上把公司的事情公布让公司抹黑也提醒以后去这家公司实习的，但是我觉得这样也触犯了法律是吗？