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劳动纠纷
湖南－怀化 07-01 10:55 悬赏 30 发布者:tian77…… 给我留言 回答:(4) 我是2010年12月份到公司工作，经过三个月的试用期之后，与公司先后正式签订了两次期限为1年的固定期限劳动合同。第2次签订劳务合同期限为2011年5月1日至2012年4月30日止。签订一年的劳动合同。今年4月底合同到期，但公司忘记续签合同，但仍在公司工作。6月28日公司给我下了终止合同通知，请问这件事情该如何处理?
关于赔偿金等如何处理。。。谢谢
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-07-01 18:13
两个月工资
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-07-01 11:03
可以向单位主张相当于两个月工资的经济补偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-01 12:20
两个月工资
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32051积分
回复时间： 2012-07-01 14:24
两个月工资
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