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已解决问题

工资拖欠等问题

 04-05 13:00  悬赏 25  发布者:lh8906…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(4)
本人和几个同事在2016年10月17日入职一家互联网公司做软件技术工程师。并与1月18日离职。谈好的薪资是月薪8500/月,接下来我描述下我的问题:1.入职后到辞职都未签订任何劳动合同 2.未缴纳社保 3.第二个月即11月的工资被拖欠到12月底才发。4.12月的工资和1月的工资一直拖欠,到今天4月5日为止中间分期每次2000补发过3次工资,目前还剩3400未发,找公司老板一直不理会我们。 针对这种情况,我们投诉维权在拿回剩余工资下可否要求其他赔偿。
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2017年04月05日 14时00分
可以劳动仲裁要求补发工资,补缴社保并赔偿双倍经济补偿金。
其它答案
回复时间: 2017-04-05 13:18
可申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-04-05 13:57
委托律师申请劳动仲裁解决
回复时间: 2017-04-05 15:04
可以收集证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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