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在校生的劳资问题
07-05 17:27 悬赏 10 发布者:Zhuqi2…… 给我留言 地区:山东－聊城 回答:(3)
各位律师 你们好 我是今年刚毕业的大学生 在今年的2月20至3月27号 我在聊城市长虹电脑学校做文员的工作 但发工资时 学校负责人却扣了培训费 （对我的培训是：有学生来学网站设计 他便让我跟着一起去听 当时并没说这是对我的培训） 于是我去劳动局提起诉讼 但因为我当时还没有毕业 所以劳动局无法负责 当时我还有个同事 和我的情况一样 但由于她已经毕业 所以她通过劳动局的协调 学校负责人同意归还欠她的工资 并让她撤销了诉讼 但是我的问题 是否只能走法院？如果可以通过法院告他的话 除了他所欠我的工资 我还可以提起什么赔偿？ 万分感谢你们的回答！谢谢了
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2012年07月05日 17时59分
先要知道你与该单位有没有契约？不然你诉讼的要求很难得到支持。
追问：
我和他们单位没有签订任何的劳动契约。 而且因为我当时还没有毕业 所以劳动局说他们没权利管理我的事 让我通过法院进行调解 请问 我该怎么办？？
回答：
1、因为尚未毕业，所以不受劳动法保护。与实习单位有争议只能通过诉讼途径解决。双方如果没有实习协议的话，那你对劳动报酬的具体金额很难举证。如果涉及金额不大的，那就不必起诉。
2、至于你该不该承担“培训赔偿”，先看你有没有与该单位签订培训协议，没有的话他不诉你不必理会。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-06 15:06
先要知道你与该单位有没有契约？不然你诉讼的要求很难得到支持。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-07-06 21:45
先要知道你与该单位有没有契约？不然你诉讼的要求很难得到支持。
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