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关于劳动法方面咨询
广东-梅州 04-15 22:16 悬赏 0 发布者:a20188…… 给我留言 回答:(0) 本人九八年进入一家企业工作至今,合同基本是一年一签,2014年后未与我签订劳动合同,但工作照干,工资归领,至2007年该企业才给我买社保,现我59岁了,社保才购买10年,目前因本人负责的一个项目业主未支付足额监理费,为此监理单位通知业主后撤出监理鄣,并电话通知本人回家休假待岗,发了一个月工资,不安排我工作,请问这符合劳动法吗,是否属非固定合同,解除合同用人单位要作经济补偿吗?谢谢抬点。
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