该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问企业在孕妇产假期间不给生活费合法吗？
广东－深圳 07-06 23:08 悬赏 0 发布者:Bobyliu 给我留言 回答:(6) 我在外企工作，上班已一年多。之前的工资总额是分成工资和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！
问题补充：
谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（单位不合法，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。）我想补充提问的是，我目前暂还没有换工作的打算，我若到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁必将和单位闹僵，若单位报复，请问是否有哪些法律条款对我持续保护？我该如何权衡维权的得失与利弊？请问有没有这方面维权的实例？最后当事人的得失如何？非常感谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554794积分
回复时间： 2012-07-07 07:47
不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-06 23:12
产假期间用人单位应正常支付劳动者工资，你单位的做法是不合法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-07-06 23:14
生活费既然是工资的一部分，不给不合法。可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
我的补充： 2012-07-07 08:03
如果没有换工作的打算，可以先协商，协商不成，可以考虑先休假，待离职后及时主张权利。如果单位书面通知只发工资那部分，且你也签收了该通知，就需要另行考虑主张权利的时间。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-07 00:01
你好，建议你跟公司友好协商，至于得失你自己要作权衡，如果公司据此辞退你，你可以得到双倍经济补偿金。但就没有假休了，建议你先休假，到时如果不想工作了再追溯。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-07 14:37
可以在适当时候向劳动局投诉或申请劳动仲裁.
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32041积分
回复时间： 2012-07-07 15:21
产假期间用人单位应正常支付劳动者工资，你单位的做法是不合法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是 2个回答
0 - 我休完产假因带小孩向医院辞职，医院却要求我退还产假期间医院所发放 4个回答25
- 请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津 3个回答0
- 公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？ 3个回答0
- 请问：工伤病人在住院期间的生活费厂家怎么支付 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
