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化工企业是否应该为离职不久员工的健康负责

福建－宁德 07-06 23:28 悬赏 0 发布者:化工给我留言回答:(6)

当事人在某一化工企业上班一段时间后，然后离职不久，便发现自己的脖子发生严重的病理。久治不愈。我想问作为一位离职员工是否有权利向化工企业提出赔偿。并且获得赔偿的金额及成功是多少？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-07-07 07:47

是的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-07-07 00:02

属于工伤，必须申请工伤等级鉴定，才可以确定赔偿数额。

[福建-福州]
林传雄律师
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回复时间： 2012-07-07 08:13

要做职业病鉴定。

[广西-玉林]
韦高峰律师
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回复时间： 2012-07-07 15:19

属于工伤，必须申请工伤等级鉴定，才可以确定赔偿数额。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-07-08 01:25

要做职业病鉴定。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-07-08 10:56

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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