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劳动纠纷
07-07 09:08 悬赏 0 发布者:yjrjcj 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(7)
我98年毕业后参加工作，但原来单位是不交金的，于2005年8月17日进入浦东金桥的一家私企工作，于今年6月30日离职。现在跟这家公司有劳动问题，问题如下：
1、从2005年8月工作以来我有600多个小时加班时间，有平时的也有双休日的，我是否可以申请平时加班1.5倍,双休加班2倍赔偿？
2、在这家公司工作6年11个月来从未休过年休假，公司也从未给过补偿，按我的工作年限，我可以申请几天年休假多少倍的赔偿？
3、我在这家公司合同是6月1日到期，但我离职是6月30日，这一个月是否可以申请双倍工资？
4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年11个月以每年一个月的工资赔偿？
是否还可以申请其它赔偿？
1、从2005年8月工作以来我有600多个小时加班时间，有平时的也有双休日的，我是否可以申请平时加班1.5倍,双休加班2倍赔偿？
2、在这家公司工作6年11个月来从未休过年休假，公司也从未给过补偿，按我的工作年限，我可以申请几天年休假多少倍的赔偿？
3、我在这家公司合同是6月1日到期，但我离职是6月30日，这一个月是否可以申请双倍工资？
4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年11个月以每年一个月的工资赔偿？
是否还可以申请其它赔偿？
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-07 10:14
你好。建议面议，比较清楚；
追问：
我这种情况年休应该是几天？
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-07-07 11:17
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-07 12:31
1、提供加班的证据，可以主张加班费
2、今年可以享受10天年假，但是你6月30日离职应折算为5天；
3、不能
4、可以拖欠加班工资为由提出辞职，要求7个月工资的经济补偿。
2、今年可以享受10天年假，但是你6月30日离职应折算为5天；
3、不能
4、可以拖欠加班工资为由提出辞职，要求7个月工资的经济补偿。
追问：
为什么第三个问题不能，我六年11个月总共能有多少天年休假？
回答：
未签合同，从第二个月才可以主张双倍工资差额；年休假应在本年度休完，不能累计。更何况年休假的法律规定也是从08年1月才开始实施。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4549841积分
回复时间： 2012-07-07 14:46
1、可以；
2、可以，一年5天；
3、可以；
4、可以。
2、可以，一年5天；
3、可以；
4、可以。
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32041积分
回复时间： 2012-07-07 14:56
可以申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-07 17:33
1、可以要求支付回班费和经济补偿金。
2、协商不能，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2、协商不能，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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