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未签订劳动合同被公司辞退

浙江－宁波 07-07 23:28 悬赏 0 发布者:salina…… 给我留言回答:(9)

我之前在一家公司上班有一年，没有签过劳动合同，一年后老板要辞退我，找了很多理由说我的不好又说在监控里看到我经常迟到，但公司大部分职员上班都有迟到，而且公司没有打卡机这些签到设备，这样被公司辞退能拿到双倍工资的补偿吗？谢谢！

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全部答案

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2012-07-08 06:01

申请仲裁解决。

[浙江-金华]
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回复时间： 2012-07-08 07:40

协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-西城区]
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回复时间： 2012-07-08 09:12

1、无合同的双倍工资；
2、违法被辞退的赔偿金。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-07-08 09:16

公司存在严重违法行为，去申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-07-07 23:45

没有签订劳动合同.可以要求双倍工资.老板的那些说辞,在违法行为面前是苍白无力的.

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-07-07 23:48

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！