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您好,我在北京一家建材公司工作,于2月6号提出离职,本计划2月9号交接完毕
北京 04-19 20:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好,我在北京一家建材公司工作,于2月6号提出离职,本计划2月9号交接完毕,办理离职,后直接领导和人力和我沟通,需要交接一个月,只能3月6号离职,由于他们没有招到人,之前说把工作交接给直接领导,领导不接受。后3月6号提出离职,oa提交离职申请,纸质版离职表也给了直接领导,一概没有批准,中间也催促过几次办理离职,我这里重新工作需要离职证明,于4月5号为止,才批准oa离职流程,纸质版的离职表,当时我的直接领导说给人力发了照片,截止到4月18号,我的离职手续依然没有办完,且工资只发到3月6号,问人力为什么不给办理离职,回复缺纸质版的离职表原件,当时与直接领导沟通约4月19号把纸质版的文件给到人力,对方说好,但见面时又说18号晚上已经邮寄,且最后的交接日期是3月6号,相当于我被耽误了一个月的工作时间,请问各位律师,我应该怎么样去维权?是否可以追回3月6号到4月5号的工资,另,再次期间我也没有去公司工作,只是催促赶紧把离职办了。
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回复时间: 2017-04-19 20:56
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回复时间: 2017-04-20 10:35
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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回复时间: 2017-04-19 20:51
需要申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-04-19 20:53
可以申请劳动仲裁要求支付工资
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回复时间: 2017-04-19 21:01
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,同时可以主张拖欠的工资
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-04-20 00:48
您好,可以申请劳动仲裁
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