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劳动纠纷
广东－深圳 07-10 02:55 悬赏 5 发布者:www071…… 给我留言 回答:(5) 我在一个公司上班有40天 ，我向老板提出辞工，他不准，我找劳动部门他们打电话与老板沟通，老板才说是急辞工要扣我一半的工资，我在那里什么劳动合同，入职手续都没有，我不同意劳动部门说可以提出劳动仲裁 ，提出仲裁我不可能拿出被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件，还有别的办法可以拿到我的全部工资吗？
问题补充：
公司没有给我缴纳社保，我可以马上解除劳动合同吗
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136771积分
回复时间： 2012-07-10 09:05
可仲裁维权，可委托律师帮助
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-10 06:10
你可以马上解除劳动合同；与单位协商不成只有申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 王虎律师
- 483积分
回复时间： 2012-07-10 09:14
可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿,委托律师成功的机率更大
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-10 11:07
1.关键证明双方存在劳动关系；
2.可以解除劳动合同；
3.急辞工，公司一般无证据证明其损失；
4.公司克扣工资违法！
2.可以解除劳动合同；
3.急辞工，公司一般无证据证明其损失；
4.公司克扣工资违法！
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-07-10 15:48
可以提出离职并主张经注济补偿金。
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