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由于萨德事件，造成公司效益大幅度降低，公司决定，全公司后勤人员工资下降20%
重庆－北碚 04-22 16:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 由于萨德事件，造成公司效益大幅度降低，公司决定，全公司后勤人员工资下降20%，请问合法不
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41853积分
回复时间： 2017-04-22 16:26
工资问题如果改变合同约定必须双方协商一致
追问：
这是由公司直接单方面给我们降工资，未经询问我们员工的意见，等执行后，才问我们。而且是直接扣掉工资，不是暂扣…………请问我们怎样才能维护自己的合法权益
追问：
我们要求有用吗，直接不理我们，摆明了是想
追问：
让我们自己辞职，好不赔偿经济金……这是变相的欺压
回答：
没有经过协商，是不合法的
追问：
就算不合法，我们说了没用。就算是去告，去申诉，除非是自己不准备在这公司干了………回答的很鸡勒，没用
追问：
我们也没用，太他妈现实了，cao
回答：
可以申请劳动仲裁，要求恢复原来工资。
公司如果开除你，就申请违法解除经济补偿金
追问：
我说了，公司就是想让你自己辞职，好不补偿经济违约金。 如果我真的不在这公司做了，我绝对会去告这家公司
追问：
前提是没有这底气。本身就是想在这平台询问能有什么好的解决方法
回答：
合法的维权途径就是这些，何时采取，选哪个方式怎么采取决定权在你
追问：
如果在我没辞职就告公司，到时法律申诉，申诉人必须出面。那我……………
回答：
所以说现在保留证据很重要
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-04-22 16:55
你好，可以要求按照劳动合同的约定发放工资。
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2017-04-22 17:26
要求按照劳动合同的约定发放工资
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