公司要搬迁，是否可选择不去？是否有补偿或赔偿？

多谢你的回复。
听说，广东省地方有个什么指导性的规定，企业搬迁只要不出广州市，不出区，距离不太远，影响较小情况下，可不补偿，是否有此规定？

没有听说这个规定,而且这样的规定也不能对抗法律.

我在什么时候提出要求解除合同要求支付补偿金合适？
如果公司不同意，就不上班了，直接到劳动局申请仲裁？
还是边到新工厂上班，同时申请仲裁？
另外，补偿话，一年补一个月的方式，月工资是怎样计算的？
是年收入总数的12个月的平均数？

你要收集单位要你去新单位上班的证据。有证据后就可以去仲裁了。月工资是离职前的十二个月平均工资。

你好，
以上情况属员工不愿到搬迁的新地点工作，还另外一种情况，公司想利用这次搬迁（公司认为这次搬迁原因是客观的，且无法改变的），解除部分员工合同，员工可以得到是赔偿？还是补偿？

可以要求经济补偿金

皮律师，你好，感谢你的回复，
但公司提前放出风，说的政府规划属于客观原因造成的搬迁，可以不需要给予补偿，请问是否有这一说法？
补偿4个月，计算的基数是多少？是每年收入总数的12个月的平均数？