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劳动纠纷
辽宁－葫芦岛 04-27 10:15 悬赏 0 发布者:slamdu…… 给我留言 回答:(3) 请输入你的问题公司以无生产任务，大批量生产开工时间还不确定，为不影响大家工作和生活，员工可另谋职业，如公司大批开工招聘，优先录用老员工，另谋职员工可到公司办理离职手续！为理由要求我与公司签订 终止（解除）劳动合同证明书，本人未签字，提审仲裁材料，但是仲裁结果是驳回仲裁请求！我提供的证据包括以上内容的一份微信通知的截图，但是并未提出有我本人名字，银行工资单一份！公司在我提交仲裁请求后发出一份让我回去上班的通知，开庭过程中，公司提出一份过年期间的放假通知，一份社保缴费证明，一份通知我回去上班的通知，一份登报让我回去上班的通知，还有一份证据记不太清楚了，就是证明我未与公司解除劳动合同，现在我刚刚接到仲裁结果，驳回仲裁请求，我应该怎么维护我的权益，我在公司工作7年，最近的一年平均工资是3000元，公司和我签订的劳动合同不是我本人签字，我要求经济补偿金7个月工资，每月3000元，双本补偿，共计42000元整，要求是否合理
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-27 10:17
这是不合理的
追问：
那我先在应该怎么办，因为仲裁驳回了，我应该如何解决问题，是否向法院提起诉讼，有多大的把握，如果和我一起办理离职的人提供什么样的证明才可以胜诉，我能否继续维护我个人的法律权益
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2017-04-27 10:36
可以报警法院起诉
追问：
有多大的把握胜诉，需要我准备什么样的证据
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2017-04-27 11:30
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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