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合同到期解除合同补偿问题
北京－朝阳区 07-13 15:44 悬赏 0 发布者:tonyke…… 给我留言 回答:(8) 我与公司的劳动合同是2012年6月30日到期, 公司提出与我解除劳动合同. 我向公司提出要求补偿一个月工资的补偿金, 公司在6月30日已应允给与我补偿, 公司是每个月10日发放上个月的工资, 我今天(2012-7-13)收到公司发放的我6月份的工资, 但是补偿金并没有发放给我. 请问这是正确的行为吗? 我应该怎样维护我应得的权益?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-07-14 00:55
不正确，可以申请仲裁解决，要求赔偿2个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-13 15:48
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-13 15:48
合同到期除保持原福利待遇或者提高福利待遇劳动者不续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-13 15:50
用人单位需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-13 15:52
不正确。协商不成想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2012-07-13 20:21
你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-07-13 21:54
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 01:12
您好，可以申请劳动仲裁 。
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