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拿年薪的如果没有做满一年,那几个月能拿到不?
07-14 14:10 悬赏 5 发布者:yugan1…… 给我留言 地区:福建-三明 回答:(2)
各位大师好!由于公司在三明市,老板说是因为业务需求,搬迁至厦门,从2012年6月10号搬迁。而那些没有跟过来的员工,工资应该怎么发呢?还有那些原来拿年薪的人怎么办,不来的话,那5个月年薪怎么给呢。老板是不肯定,并要求不来员工写辞职报告。不然就没有工资拿,连那十天的都没有,法律在这方面有什么要求他的。在厦门公司也换名字了。
问题补充:
有签5年合同的,2010年2月进的公司。我到怎么办呢?
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间:2012年07月14日 21时51分
单位搬迁,员工不愿随迁的,可以与单位协商解除劳动合同,单位应按劳动者实际劳动年限给与经济补偿,有一年按一个月工资标准。年薪制的员工的补偿标准可以按年薪/12的基数支付,具体需要协商。
提问者对最佳答案的评价:
有针对性,老板不肯支付,我们农民工,该怎么办?一定要请律师打官司不?
其它答案
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-07-14 14:48
可以按合同约定要求支付。
追问:
谢谢,那公司老板不肯付怎么办啊。
辞职单上,还必写上离职后跟公司没有任何工资协议。
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