已解决问题

劳动争议

07-15 13:16 悬赏 5 发布者:文杰爱果果给我留言地区:甘肃－兰州回答:(4)

您好，打扰您了，向您咨询一个问题：我在一家石化公司上班，从去年3月14日到今年五月之前一直没有签订合同，今年五月签了合同，合同日期是2012.3.14到2014.3.14，合同也没有说是补签合同，之前一直没有给我上五险一金，昨天因为我提的意见而被老板开除，无任何违纪，我该怎么办

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回复时间：2012年07月15日 13时25分

您是可以申请劳动仲裁维护您的合法权利的

我的补充： 2012-07-15 13:25

申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

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