工资

案件经过：   您好！我于2011年8月11日在本公司上班，约定试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示转正，但一直未给与批准，试用期劳动合同曾经在2012年1月份补填过一份，到目前为止已过试用期4个月了，后来因为与同事之间有点误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。
      在我工作的这段时间里，公司加班时间很频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多了，公司虽然会给我们加班费，但还会找理由把工资扣回，在我工作的这段时间几乎每个月都扣我近两天的工资。
      我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现这笔现金是在与人交接的2月份产生的，由于2月份账务不是自己处理的，因此并没有发现原因，只是将多出的900元左右的现金交给公司。在交接过程中，公司领导屡次刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。
     请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？
     过了试用期继续试用是否能得到赔偿金和转正后的工资？
     我应该如何维护自己的权益？
谢谢