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公司搬迁，如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金，如何计算劳动补偿金
上海－闵行区 07-16 15:55 悬赏 20 发布者:armylc…… 给我留言 回答:(5) 各位律师，我们公司下个月要从市区搬迁至郊区，劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点，我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作5年了，该给几个月的补偿金？
问题补充：
如果公司在劳动局有备案，是否同样可以要求公司支付补偿金？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 16:00
可以要求解除合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 16:07
若不愿意去，可以要求支付5个月工资的经济补偿。
追问：
公司告知他们在劳动部门有备案，是否同样可以有劳动补偿？
回答：
和有没有备案没有关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-16 17:31
你好，可以要求单位支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 18:12
这种情况下，你是可以要求员工解除合同，并支付经济补偿金的，从08年起算，共5年，补偿5个月的工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-16 20:34
可以要求按工作年限支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。
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