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与用人单位的劳动关系怎么处理?
广东-广州 07-16 17:10 悬赏 25 发布者:zhifen…… 给我留言 回答:(5)- [湖北-武汉]
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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
关于终止劳动合同的通知
各位聘用人员:
你已于2012年7月向学校提出继续签定合同的申请,现因学校面临人事制度及工资制度和办学模式的变化,原合同设定工作岗位及工作职责也将发生变化,故无法按照原合同条件和岗位设置继续履行。学校经过党政联席会研究决定:双方合同关系于2012年8月31日终止,并请你于2012年8月25日到校办理终止合同的相关手续及工作交接(备注:已签订补充协议的聘用人员除外)。
学校将根据工作需要设置新岗位和职责,特别提醒原各中队长,学校拟设置宿舍专职管理人员岗位。若有意加入者,请务必于2012年7月31日前以书面形式予以答复。逾期不予书面答复者,视为不愿意接受岗位和职责变更,届时请你按照上述要求办理合同终止的相应手续。劳动合同终止后,向你下发的授课通知书(若有)一并失效和终止。
请问现在合同到期,我不接受新岗位,我能获得赔偿吗?
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我能获得赔偿吗?
各位聘用人员:
你已于2012年7月向学校提出继续签定合同的申请,现因学校面临人事制度及工资制度和办学模式的变化,原合同设定工作岗位及工作职责也将发生变化,故无法按照原合同条件和岗位设置继续履行。学校经过党政联席会研究决定:双方合同关系于2012年8月31日终止,并请你于2012年8月25日到校办理终止合同的相关手续及工作交接(备注:已签订补充协议的聘用人员除外)。
学校将根据工作需要设置新岗位和职责,特别提醒原各中队长,学校拟设置宿舍专职管理人员岗位。若有意加入者,请务必于2012年7月31日前以书面形式予以答复。逾期不予书面答复者,视为不愿意接受岗位和职责变更,届时请你按照上述要求办理合同终止的相应手续。劳动合同终止后,向你下发的授课通知书(若有)一并失效和终止。
请问现在合同到期,我不接受新岗位,我能获得赔偿吗
你好,可以要求经济补偿.
- [广东-广州]
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