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2012年6月毕业的学生
07-17 17:15 悬赏 0 发布者:qazwsx…… 给我留言 地区:陕西－汉中 回答:(5)
本人今年6月份刚毕业，7月初刚报到，听说前半年为见习期，半年后才签订劳动合同，这样做不合适吧？请高手解答一下
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2012年07月17日 17时21分
既不合理也不合法，只要建议劳动关系，就应签订劳动合同，《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-17 17:21
实习也应当签订劳动合同。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-17 19:32
你好，只要建议劳动关系，就应签订劳动合同。
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-18 11:10
不符合法律规定，劳动关系自用工之日起建立，法律只有实习期的规定，没有见习期的规定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-07-18 17:33
签订书面合同
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