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公司欠薪未发

湖北－恩施 05-12 11:02 悬赏 0 发布者:340315…… 给我留言回答:(9)

专家您好：我在2016年期间在武汉一家测量公司上班，年底离职，但至今公司还有部分工资未发，每次问老板，老板就说”公司并没有说不发工资，等公司账上有钱之后会发，公司并没有说不发工资“，公司未与本人签订劳动合同，也未缴纳保险，现在我不知道该怎么处理，请你指点迷津。谢谢！

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2017-05-12 11:09

您好，刚才在线回复了您的问题，您可查看，公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资的，三个都属于违法行为，对于未签订劳动合同和未缴纳社保的您可主张双倍工资赔偿金，同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。拖欠工资的可以要求对方偿还。是否有解除劳动关系证明？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2017-05-12 11:18

请委托律师依法向劳动监察大队投诉处理，或者申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-05-12 11:09

您好，用人单位不支付劳动报酬或者不签订劳动合同、缴纳社保是不符合《劳动法》规定的，是可以向其主张经济补偿或者赔偿金的。请问您是否留有之前的工资流水、考勤记录、工作证或者工作服之类的信息呢？拖欠的工资金额多少？用人方现在是什么态度呢？您现在是已经离职了吗？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-05-12 11:13

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

我的补充： 2017-05-12 11:13

如果您对相应程序有疑问，可再来咨询，或直接来电详询，我可以免费给您做一个分析和指导！

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-05-12 11:13

您好，用人单位不支付劳动报酬或者不签订劳动合同、缴纳社保是不符合《劳动法》规定的，是可以向其主张经济补偿或者赔偿金的。你可以先到当地劳动监察大队举报。不行的话，还可以申请劳动仲裁。具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-05-12 11:19

你好，请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资的，三个都属于违法行为，对于未签订劳动合同和未缴纳社保的您可主张双倍工资赔偿金，同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。拖欠工资的可以要求对方偿还。是否有解除劳动关系证明？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-12 11:26

委托律师依法向劳动监察大队投诉处理，或者申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-05-12 11:45

你好，已经工作一年没有签合同的话就可以主张经济补偿金的，而且没有缴纳社保可以要求补缴并且赔偿损失，未发工资也是可以主张的。请问你是否有其他证据比如以前的工资条证明劳动关系的存在呢？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。