该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
生育险报销后单位把产假期间单位发的基本工资都扣回去了,到手的只有极少部分
广西-南宁 05-15 19:56 悬赏 0 发布者:画地为牢 回答:(1) 生育险报销后单位把产假期间单位发的基本工资都扣回去了,到手的只有极少部分,请问合理合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 711063积分
回复时间: 2017-05-15 22:40
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。 (2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个 0个回答0
- 请问单位缴纳生育险,产假期间发放基本工资,那报销生育险里顺产报销 0个回答0
- 没有报销生育保险,单位能把产假期间的工资扣回去吗? 3个回答15
- 产假期间发的基本工资,需要在我的生育津贴下来后返还给单位吗?我的 4个回答0
- 产假期间单位发了基本工资,生育报销包括生育津贴和生育医疗费,由于 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险