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劳务派遣员工是否应该缴存住房公积金？如果应该缴存，怎样才能维护自己的合法权益？
湖北－恩施 07-20 10:39 悬赏 0 发布者:造孽人 给我留言 回答:(4) 我是一名烟草行业原合同制工人，后因劳动合同法的实施，被公司转为劳务派遣员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！
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- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话：18963929221
- 44905积分
回复时间： 2012-07-20 19:05
你所提出的问题都是单位违法行为。可以请求劳动部门一并解决。最好委托一名律师协助你处理这一系例复杂的问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-20 10:51
带材料找律师当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-20 11:07
你好，建议当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-21 10:12
不合法。应同工同酬。建议进行劳动仲裁。
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