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公司没有按规定支持加班费,但是公司有多给休假,没有扣月薪工资,是否算违法?
重庆－江津 05-17 12:11 悬赏 0 发布者:FLZX20…… 给我留言 回答:(4) 因公司生产情况有淡旺季,故我们会有时忙有时不忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?
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- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
- 67818积分
回复时间： 2017-05-17 12:13
应当支持
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2017-05-17 12:26
应当支持
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2017-05-17 14:44
有证据要支持
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-05-17 20:50
如果员工要主张因单位违反劳动法，需要提供相应证据，如果单位有证据证明已安排补休，且按时足额发放劳动报酬，就不应当赔偿。当然都要看证据
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