劳动纠纷

你好，按照工作年限你已经视为签订无固定期限劳动的职工。
未签订书面劳动合同的双倍工资差额，已经过诉讼时效，建议跟单位协商，你最多可以要求基本生活费，请慎重考虑。

申请劳动仲裁即可。

没有签劳动合同可要求双倍工资

您好 可以主张经济补偿金或者是经济赔偿金   假如有加班行为 可以主张加班工资

没有签劳动合同可要求双倍工资,去申请劳动仲裁

1、在“土地勘查局工作”属于公务员还是聘用人员，这个有很大区别。
2、没有“劳动合同”，可有签过聘用协议？单位有缴纳社保，意味着你们应该有协议。
3、若是聘用人员，单位可以安排你其他岗位工作，若本人不愿意的，意味着雇佣关系解除。
4、自己离职的，没有任何补偿或赔偿。

申请仲裁解决。

如果用人单位不存在违法行为，自己主动离，没有经济补偿金。